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奥寺(p-dash)
Author:奥寺(p-dash)
男・27歳・東京在住。<br>...ってどこにでもいますね。<br>梨が好物の千葉県生まれですたい。<br>メルマガは奥寺と高橋の2人で運営してます。
 
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 仕事のスタイルについて
おはようございます。高橋です。この間の日曜日は、さいたまスーパー
アリーナに行って、プライド観戦してきました。

何事も影響を受けやすい僕は、総合格闘技を習おうかと道場を
検索しているところです。でも、なかなか近くに道場がない。
空手はあったのですが、、、

気になる試合結果ですが、プライドのテレビ放送は本日らしいので、
割愛させていただければと思います。

さて、本日は気になる会社があり、最近はその社長の本ばかり
読んでいますので、そのお話を軽くさせていただきたいと思います。

かなり話題ですので、ご存知の方も多いと思いますが、
その会社は「トリンプ・インターナショナル・ジャパン」です。

ちなみに、読んでいる本はこんな感じです。(↓)
http://tinyurl.com/8mwo4
http://tinyurl.com/8fnxc
http://tinyurl.com/ah5m4

この本を読むまで知らなかったのですが、女性下着の市場は、
ワコールが一番だそうです。トリンプはいつも遅れをとっていたのですが、
吉越社長のもと、18期連続増収増益で接近しつつあるという状況
らしいです。

なぜ2位のトリンプが話題なのか?

それはいくつかのユニークは仕事方法にあるようです。

●残業禁止
(18時30分には電気が自動的に消えるそうです)

●早朝会議
(朝8時30分からの1時間の会議で40前後の案件を処理する
 そうです。時間は短いものの重要案件も含まれます)

●がんばるタイム
(12時30分からの2時間は私語も、取引先からの電話も
 禁止。仕事に集中する時間を意図的につくるそうです)

●お昼時間を他社とずらす
(この事により、お店が空いている時間に効率的に食事をします)

●抜擢人事
(若手がリーダーで進むプロジェクトも多々あります)

●2週間連続休暇
(管理職は2週間連続の休暇をとることが義務付けられています)

僕の所属している会社では考えられない事ばかりです。

多かれ少なかれ、日本の昔からの考え方として、「とことん頑張る」
「営業は足で稼ぐ」「根性で乗り切る」とか、そういった非効率的な事が
美徳とされる風潮があると思います。

そんな風潮が多少なりともある会社では、上記のような
仕事の仕方は考えられないのではないでしょうか!?

ま、考え方の違いですよね。

僕は、そんな非効率的な日本の風潮も、嫌いではない部分があって、
言い換えると「奥ゆかしさ」のようなものを感じることもあります。

これも僕が、剣道部出身で、今はカラダに悪いとされて、ほとんどの
部活では行っていない「うさぎ跳び」をやらされ続けた事も影響
しているのかもしれません。

会社は何のために存在しているのか!?
といった事まで考えると、自分なりの仕事のやり方が見えてくる
のかもしれませんね。

トリンプの仕事のやり方は言うまでもなく、非常に効率的で
素晴らしいものだと思います。その仕事のやり方で社員が
コミュニケーションとれているということは、一朝一夕では
いかないでしょうし、それまでの努力も感じます。

そうではなくて、残業してとにかく休みもなく頑張って、
多少、効率が悪くても、かまわず、とにかく頑張るのも1つの
スタイルだなと感じます。

自分の所属している組織の目標は何なのか、存在意義は
何なのか、ということが明確になれば、それにともなって仕事の
スタイルというのは見えてくるのかなと、最近思う次第です。

と、いったところで、今日は火曜日。そろそろ8月も
終わりで何だか寂しいですね。今日は効率的に頑張ろうかなと。

(高橋)
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編集後記(ライター高橋) | 固定リンク | トラックバック:0 | レス:0
(2005/08/30(火) 13:49)

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